MANAGEMENT ALIGNMENT Para que una organización consiga
sus objetivos, es vital que las personas que gestionamos equipos, tengamos
claro QUÉ se espera de nosotros, para poder actuar en consecuencia,
y a posteriori, una vez lo hayamos hecho, obtener información de CÓMO
ha ido, para ratificar nuestros puntos fuertes y recibir orientaciones
concretas de cómo desarrollar nuestras áreas de mejora.
SEDE COMPETENCIAS, es una herramienta que facilita el desarrollo personal y las habilidades directivas, contrastando la imagen que tenemos de nosotros mismos, referentes a unas conductas/competencias “clave”, con la que tienen de nosotros nuestro entorno profesional (jefes, colaboradores, colaterales, clientes/proveedores internos), siendo una evolución del feedback 360º.
En SEDE XXI, hemos desarrollado un
Software propio, SEDE Competencias,
que nos permite evaluar a equipos directivos según un modelo de competencias,
hecho a medida, o a través de uno existente.
El equipo de profesionales que gestiona
la herramienta está especializado en evaluación e identificación
de competencias y en coaching directivo, para qué a partir de los resultados
obtenidos, la persona enfoque sus esfuerzos de mejora de manera eficaz
para conseguir los objetivos previstos.
¿Desea que las personas con puestos de responsabilidad en su empresa, orienten sus esfuerzos de mejora y desarrollo a aquello que para usted es estratégico?
Le gustaría obtener información para
ayudarles a conseguir esa mejora?
¿Apuesta usted por la comunicación
y el trabajo en equipo?
El equipo de SEDE XXI ha desarrollado
el programa “SEDE- COMPETENCIAS para ayudar a los profesionales a
conseguir sus objetivos.
Llámenos y le informaremos 933211074
Somos un equipo multidisciplinar, con amplia experiencia en el análisis y evaluación de las características personales y profesionales de las personas.
Gracias a esta especialización, durante
años, hemos colaborado con empresarios y directivos en la búsqueda
y selección de profesionales. Así mismo, debido a nuestro
abanico de servicios complementarios, hemos diseñado y puesto en marcha
programas para reciclar y aumentar la capacitación de personal interno.
Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de:
Explícitamente
- Determinar qué conductas se esperan de cada una de las persona que ocupan puestos “clave” en la organización.
- La herramienta para evaluarlas determinando en qué nivel lo hacen.
- Para diseñar un Plan de Desarrollo Individual
Implícitamente
se consigue:
- Alinear objetivos del equipo directivo
- Facilitar la comunicación entre colaboradores
- Ofrecer información mas objetiva para los evaluados de manera que puedan reforzar ciertas conductas y/o modificar otras.
Dónde encontrarnos:Sede XXI, S.L.
C/ Muntaner 177, 1ºA 08036 Barcelona España
Tel. +34 93 321 10 74
sedecompetencias@sede21.com
Con SEDECOMPETENCIAS podrá, en un corto espacio de tiempo, movilizar a su equipo de colaboradores y obtener información útil para su desarrollo.
Determinar el cuestionario de manera totalmente personalizada, teniendo la oportunidad de diseñar preguntas abiertas y cerradas, agrupándolas por competencias asociadas a su empresa:
Así mismo, obtendrá información muy intuitiva y de fácil análisis:
Y tendrá acceso a datos que hacen referencia a la diferencia entre las percepciones de la persona evaluada y la media de lo que considera su entorno profesional cercano:
